Descripción del proyecto:
Implementación de un programa de capacitación y entrenamiento para personas con discapacidad, con el objetivo de incluirlas laboralmente, a través de módulos adaptados y material especializado para este efecto.
Justificación:
Acción social municipal en su ordenanza reza: artículo 2.- objeto.- tiene como finalidad asegurar con celeridad y oportunidad el acceso a programas, proyectos y servicios sociales emergentes para personas que se encuentren en situaciones de riesgo, vulnerabilidad y doble vulnerabilidad, entre ellas, de extrema pobreza, crisis económica severa o se vean afectadas por desastres naturales y antropogénicos, garantizando de esta forma la protección integral de los derechos de las personas de grupos prioritarios y en situación de riesgo del cantón cuenca, en el marco del sistema cantonal de protección de derechos. Con este precedente la unidad centro de discapacidades atiende a personas en situación de vulnerabilidad y doble vulnerabilidad, fomentando la inclusión laboral, de las personas con discap acidad.
Desde el área de discapacidades de acción social municipal de cuenca se considera a las pcd como un sector de atención prioritaria constituyéndose en un factor fundamental dentro de su agenda interna, preocupación que permite generar espacios de inclusión laboral, mediante el planteamiento del presente proyecto.
Objetivo general:
Dotar a las personas con discapacidad moderada, leve , limitrofe, de conocimientos y estrategias que les permitan incluirse en espacios laborales público y privados
Objetivos específicos:
Realizar un proceso selectivo con criterios técnicos y el uso de fichas preocupacionales para definir 35 personas con discapacidad moderada. Leve y limítrofe que serán capacitadas en los perfiles de puestos de trabajo para ser incluidas
Adaptar módulos de capacitación en conocimientos y estrategias acorde a los perfiles de trabajo en los que se integrarán las personas con discapacidad moderada, leve y limítrofe.
Dirección:
Presidente Borrero y Gran Colombia
